Днес в рубриката Industry Insights from Alumni Association TUES ви представяме Немечек България – компания, която вече над 25 години съчетава иновации, дългосрочни партньорства и ангажимент към младите таланти. С екип от 450 професионалисти, Немечек България е не само един от пионерите в българската ИТ индустрия, но и двигател на развитието ѝ в Югоизточна Европа.
Как бихте описали Вашата компания и нейната мисия на света?
Немечек България е една от първите самостоятелни софтуерни компании в България с екип от 450 професионалисти, чиято мисия е да създават и внедряват високотехнологични продукти, които улесняват работата и развитието на бизнес организациите. Имаме над 25 години опит в разработката на специализирани бизнес решения в областта на дигитализацията на документооборота и управлението на екипи и процеси, разработването на решения за строителната индустрия и управлението на сградния фонд (BIM), с които работят милиони мениджъри във водещи международни организации, дизайнери, архитекти и инженери. Бизнес моделът на Немечек България залага на дългосрочни проекти, проактивен консултантски подход и предоставяне на услуги от целия жизнен цикъл на продукта, поставяйки особен акцент върху свободата, личностното и професионално развитие на своите служители.
Каква е историята зад успеха на Немечек България и пътя Ви до настоящата лидерска позиция?
Създадена през 1998 г. като регионален R&D център на мюнхенския технологичен гигант Nemetschek AG, днес Немечек България е сред ИТ лидерите в Югоизточна Европа. Тя е дългогодишен технологичен партньор на гиганти в индустрията като Nemetschek AG, BOSCH Automotive, DocuWare, Bluebeam и Vectorworks.
Какво Ви мотивира да се включите в инициативата на Асоциация на завършилите ТУЕС?
Немечек България е известна в местната ИТ общност като една от първите софтуерни компании в България, започнала да организира разнообразни стажантски и обучителни програми. Така ние даваме възможност на студенти и ученици да се докоснат до екипната работа във водеща ИТ компания и да разработят истински софтуерен продукт.
В този смисъл, наша ясна убеденост е, че ние имаме задължението да подадем ръка на младите и да им предоставим ценни знания. Сътрудничеството ни с ТУЕС продължава вече над 10 години. Това не е случайно – то е важна част от усилията ни да помагаме за развитието на талантите и на местната общност като цяло.
Кои според Немечек България са най-новите тенденции в ИТ индустрията, които ще оформят бъдещето на сектора?
Мнозина биха посочили като водеща тенденция развитието на изкуствения интелект. Но за софтуерните специалисти изкуственият интелект отдавна е ежедневие. Водещите тенденции са нуждата от постоянно развитие, от гъвкавост и фокус върху иновациите. Днес на практика всеки аспект от бизнеса и ежедневието се дигитализира и софтуерните компании трябва да отговорят подобаващо на нарастващите нужди на хората. В най-добрия случай – да им предлагат инструменти и услуги с висока добавена стойност.
А как ще се адаптирате към тези тенденции и променящата се технологична среда?
Чрез постоянно надграждане на знанията и уменията на всеки колега, чрез подсилване на екипа и изграждане на силни, дългосрочни партньорства с други водещи компании.
Какви качества и умения превръщат новите ИТ специалисти в истински звезди на индустрията според Немечек България?
Разбира се, ние високо ценим познанията и техническите умения на софтуерните специалисти. Встрани от тях обаче намираме за изключително важни желанието за непрекъснат прогрес, придобиване на нови знания, споделянето на знания, ангажирането с екипната и фирмената култури. Затова инвестираме както в повишаване на професионалната квалификация на нашите колеги, така и в тяхното личностно развитие, soft skills и ментално здраве.
Каква роля играе непрекъснатото обучение и професионално развитие в ИТ индустрията?
ИТ индустрията е твърде динамична и базирана на иновации, за да толерира каквато и да било консервативност и липса на развитие. Напротив – именно непрекъснатото обучение, придобиване на знания и предаването им на другите са в основата на успеха на тази индустрия и на нейната силна конкурентоспособност.
Какви ресурси или обучения препоръчвате на младите специалисти, които желаят да се развиват в ИТ сферата?
Препоръчваме използването на онлайн платформи като Pluralsight, Udemy и Coursera. Специфичните курсове и сертификати зависят от това като какъв специалист в ИТ сферата искаш да се изградиш. За програмисти AWS и Microsoft сертификатите са най-полезни, за QA – ISTQB, за скръм мастъри и пиеми – PMI и CSP-PO. Също така е важно всичко, което разработват младите таланти, да бъде достъпно в GitHub, за да може потенциалният работодател лесно да добие представа от интересите и възможностите им.
Какво според Вас е бъдещето на образованието в ИТ и как компаниите могат да допринесат за неговото развитие?
Компаниите имат водеща роля за развитие на ИТ образованието. На практика единственият начин за естествено повишаване броя на ИТ талантите е посредством инвестиции в тяхното образование и развитие от страна на софтуерните компании, които вече работят в местната и глобалната бизнес среда. Това е един процес, в който Немечек България участва активно вече няколко десетилетия.
Какво е значението на партньорството с асоциации като нашата за Вашата компания?
Сътрудничеството ни с ТУЕС и АЗТУЕС е от огромно значение за нас. Работата с млади таланти и дори самият контакт с тях носи ползи на всички замесени страни, помагайки за развитието на всяка от тях.
Какво е посланието ви към туесарите и как оценявате значението на ТУЕС и АЗТУЕС?
Справяте се страхотно! Никога не спирайте и продължавайте в същия дух! Вашите образователни инициативи са изключително важни за развитието на местната общност – те са част от разработените през годините здравословни процеси на сътрудничество и споделяне на знания, които правят българската ИТ индустрия силна.
Благодарим ви за подкрепата. Два са дните до десетият юбилей от създаването на АЗТУЕС!
Коментари