Във второто издание на рубриката ви представяме Lab08. Елена Цолева, Talent Community Manager в компанията, споделя как Lab08 активно се включи в училищния живот през учебната 2023/2024 година. Компанията предложи дипломни ръководители и осигури възможности за задължителната производствена практика на учениците от 11-ти клас, подкрепяйки тяхното професионално развитие и връзката между образованието и бизнеса.
- Бихте ли представили Вашата компания и нейната мисия?
„Какво отличава Вашата организация на пазара и каква е Вашата основна цел?“
Lab08 е софтуерна компания, която се занимава с разработването на продукти за стартъп и скейлъп компании от скандинавския пазар в сфери като Marketing, User Testing, Cybersecurity и др. Нашата основна мисия е да създаваме висококачествен софтуер. Стартирахме тази година с изработката на собствен продукт – Vicinity..
Основна за Lab08 е нашата co-pilot услуга. Тя цели да осигури дългосрочни партньорства с нашите клиенти, като изпълняваме ключова роля за цялото развитие на техните продукти – от планиране, през разработка, до внедряване и поддръжка. Съществено за нас е да осигурим, че крайният продукт отговаря на очакванията и поставените цели.Така и нашият екип е удовлетворен и мотивиран.
- Каква е историята на Вашата компания и как сте стигнали до позицията, в която се намирате днес?
Казвам се Елена Цолева и работя в Lab08 като Talent Community Manager от сравнително скоро. Бях привлечена от Lab08 заради културата, сплотения екип и непрекъснатия стремеж за развитие. Още нещо, което ме привлече е възможността да бъда част от българо-скандинавска компания – аз лично обичам скандинавските страни 🙂
От самото начало в Lab08 ми беше дадена възможността да се „потопя“ в работата си, благодарение на доверието на мениджмънта. Това ми помогна, не само да се адаптирам бързо, но и да усвоя важни елементи от работата и динамиката в компанията.
Всеки един нов ден в Lab08 ме предизвиква с разнообразие от задачи и възможности за непрекъснато усъвършенстване. След повече от половин година, мога да кажа с увереност, че моето начално вълнение и ентусиазъм остават непроменени.
С нетърпение очаквам бъдещето на Lab08. Плановете за по-нататъшно развитие и увеличаване на нашите екипи са вълнуващи. Култура в Lab08, усъвършенствана през годините, определено ще бъде ключов фактор в този процес и споделям увереността, че ние ще продължим да се разрастваме.
- Какво Ви мотивира да се включите в инициативата на АЗТУЕС?
Lab08 с голяма радост и ентусиазъм се включва в инициативата на АЗТУЕС. Мотивацията ни произтича от желанието да бъдем активна част от образователното пространство и да вдъхновяваме следващото поколение специалисти в IT сектора, както и да подкрепим програмата за задължителна практика в ТУЕС. Вярваме, че практическият опит е от съществено значение за развитието на уменията и знанията, необходими в IT сектора.
С участието си в тази рубрика и задължителната практика в ТУЕС, целта ни е да подкрепим и насърчим учениците да развиват и усъвършенстват своите умения, така както прави и нашият екип. Очакваме да предадем ценни уроци и да ги мотивираме за успешен професионален път в технологичния сектор.
- Какви са най-новите тенденции в ИТ индустрията, които според Вас ще оформят бъдещето на сектора?
IT индустрията е бързо развиващ се сектор, постоянно еволюира с тенденции, които очертават бъдещето на сферата.
Една от тях е регулярното обновяване на програмните езици, което подпомага подобряването на качеството на разработването на софтуер. Това води до по-добра производителност, сигурност и надеждност на кода. Така се създават условия за развитие на уменията на програмистите и по-ефективна адаптация към променящите се бизнес и потребителски нужди.
Друга тенденция е развитието на изкуствения интелект (AI): Изкуственият интелект продължава да променя IT сектора, както и все повече от сфери. AI технологиите, включително автоматизация, машинно обучение и използването на невронни мрежи, правят системите по-добри във вземането на решения, улесняването на процеси и подобряването на взаимодействието с потребителите.
Тези тенденции са важни, защото формират бъдещето на IT и имат потенциал да променят начина, по който бизнесът и обществото функционират. Въпреки предизвикателствата, те предлагат вълнуващи възможности за иновации.
- Как Вие и Вашата компания се адаптирате към тези тенденции и променящата се технологична среда?
В Lab08 сме разработили система за постоянно усъвършенстване и приспособяване към промените в технологичния сектор.
Една от устойчивите ни практики e „Lab08 Circles“. Практиката включва регулярни вътрешни срещи на отделите в компанията, по време на които всеки има възможността да сподели новости и тенденции, които е открил и от които се вълнува. Това може да включва всичко от нови програмни езици и технологии, до интересни проекти и уроци, научени от курсове или семинари. По-важното е, че практиката цели осигуряването на сигурна среда, в която всеки има спокойствието да сподели своето мнение и да бъде активна страна в развиването на компанията. Практиката е вдъхновена от концепцията за кръглата маса на крал Артур.
В Lab08 следим тенденциите в развитието на изкуствения интелект и активно използваме платформата TeamGPT, която ни позволява да си служим с AI като екип – обменяме идеи и да провеждаме брейнсторминг сесии в групови чатове.
В допълнение към тези вътрешни практики, активно следим развитието на IT индустрията чрез участие в различни конференции и събития, както и чрез използване на онлайн платформи за обучение. Тези ресурси ни позволяват да се обучаваме и да оставаме в крак с най-новите технологии и практики в сектора.
- Какви умения и квалификации считате за най-ценни за новите професионалисти в ИТ сектора?
Съветваме бъдещите професионалисти в IT сектора да се фокусират върху развитието на умения в основи на програмирането, познаване на разнообразни програмни езици като Java, C#, Python, C, C++ или JS, повишаване на разбирането на операционни системи, мрежи и архитектури. Плюс би било да се запознават с методологии за управление на проекти, например със Scrum и Kanban.
Не на последно място и ключово е развитието на личностните умения – всеки млад професионалист е добре да работи над своите комуникативност и емоционална интелигентност, както и да бъде любознателен
Освен това, важна е готовността за непрекъснато обучение и адаптация, тъй като технологиите се развиват изключително бързо и непрестанно.
- Каква роля играе непрекъснатото обучение и професионално развитие в ИТ индустрията?
В IT сектора, технологиите се променят и развиват с бързина, която едва ли може да бъде съпоставена с която и да е в друга индустрия. Непрекъснатото обучение и професионално развитие играят жизненоважна роля в поддържането на актуалността и конкурентоспособността на всеки IT специалист.
Осигуряването на възможности за непрекъснато обучение и развитие са от ключово значение за задържането на талантливи IT специалисти и ние в Lab08 предоставяме различни възможности за подновяване на знания и придобиване на нови компетенции.
В Lab08 подкрепяме това развитие по няколко начина:
Провеждаме регулярни вътрешни сесии за обучение и споделяне на знания чрез Lab08 Circles (споменахме ги по-горе) и различни уъркшопи.
Осигуряваме възможности за нашите служители да участват в събития, където могат да се информират за новите тенденции и технологии.
Помагаме на нашите служители в придобиването на нови умения и специализации като правим допълнителни вътрешни обучения.
Динамиката в Lab08 е голяма и често се случва да се работи по нови проекти, които изискват усвояване на нови технологии. Нашата роля като компания е да осигурим възможности за натрупване на нови знания и последващото им приложение.
От изключително значение за нас са обратната връзка и кариерното планиране за служителите ни. Помагаме им да идентифицират своите сили и слабости и да определят какви умения и обучение са е необходими за постигане на кариерните им цели.
- Какви ресурси или обучения препоръчвате на младите специалисти, които желаят да се развиват в ИТ сферата?
- Онлайн платформи за обучение като Coursera, Udemy, edX – те предлагат богат избор на курсове по различни технологични теми, като програмиране, data science, машинно обучение, архитектура на софтуер и други.
- Самостоятелно обучение – в интернет могат да се открият курсове и видеа на всяка тема, също така да се ползват платформи като Codecademy.
- Специализирани курсове в SoftUni, Telerik Academy, Swift Academy и други локални школи.
- Какво според Вас е бъдещето на образованието в ИТ и как компаниите могат да допринесат за неговото развитие?
Младите специалисти, които искат да навлязат в IT сферата имат изключително много възможности за развитие. Бъдещето на IT образованието e ориентирано към постоянно обучение и специализиране в нишови области.
Много компании, включително Lab08, все повече помагат още в ранен етап за развитието на образованието в IT сектора, като създават партньорства с учебни заведения за стажантски и ученически програми, осигуряват менторство и кариерно насочване.
Подпомагането на бизнеса, на образователните институции в такъв ранен етап, помага на учениците и студентите да открият себе си и да знаят накъде да задълбаят при усвояването на знания.
Как бихте описали корпоративната култура във Вашата компания?
Културата в Lab08 е силно ценена от служителите и се основава на следните ценности:
- Прозрачност: Ценим откритостта и яснотата в комуникацията и процесите на работа.
- Доверие: Вярваме във важността на взаимното доверие в нашия екип.
- Работа в екип: Признаваме значението на колаборацията и подкрепата в екипа за успеха на нашата работа.
- Професионално развитие: Насърчаваме постоянното усъвършенстване и развитие на нашите служители.
- Качество на продуктите и удовлетвореност на клиентите: Стремим се да доставяме продукти и услуги, които не само отговарят, но и надвишават очакванията на нашите клиенти.
Ние в Lab08 вярваме, че мотивацията и удовлетвореността на екипа са от ключово значение за нашия успех. За да поддържаме мотивацията и удовлетвореността на служителите ни, ние им предлагаме възможност за развитие чрез обучения и работа по разнообразни проекти, награждаваме високи постижения и стимулираме колаборативната и подкрепяща среда. С голямо удоволствие приветстваме всеки бъдещ професионалист от ТУЕС да потърси възможности за развитие в нашия екип!
Вдъхновихме ли ви ?
Очаквайте още вдъхновяващи истории и примери за сътрудничество между бизнеса и учениците в следващите издания!
Коментари